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人才招聘

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一、区域经理

岗位职责:
1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区医院的推广计划,组织医院内各种推广活动;
6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。
任职资格:
1、专科及以上学历,电子、计算机及营销管理类相关专业;
2、2年以上销售工作经验,有医疗器械设备销售经验者优先;
3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱医疗设备销售服务工作;
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较强的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
5、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。

二、技术服务售后工程师
职位要求:
1 、 了解掌握相关医疗器械设备安装、调试、保养等相关工作内容;
2 、 爱岗敬业,能够清晰完整的记录仪器安装过程及相关事项;
3 、 掌握医疗设备等产品的基本原理和结构及其维修的技能;
4 、 对销售人员进行产品知识培训;
5 、 客户档案的整理及客户回访,及时向上级领导汇报客户反馈的问题,并协助处理;
6 、 新产品信息搜集,具有开拓进取精神,较强事业心及责任心;
任职资格:
1、生物医学工程、电子、计算机等相关专业,本科以上学历(英语四级以上);
2、对电子电路及计算机应用有一定的了解,从事过电脑维护等方面的工作;具有医疗器械设备维修售后服务经验者优先;
3、工作踏实,细心认真负责,实事求是,能承受一定的压力;
4、富有创新精神但遵守相关规则及程序;
5、学习能力强,适应性强;
6、具备一定的英文阅读能力;

三、公关部经理
职位要求:
1、负责公关客户的开发及维护;
2、与销售部同事协同工作,高效优质地完成所负责客户日常服务工作;
3、负责公司对外重要活动的接待及公关工作;
4、根据公司发展的需要,负责公司对内、对外的公共关系工作,与有关政府部门、半官方机构、医院高层决策人士保持良好的沟通关系,保持通畅的信息沟通渠道。
任职资格:
1、本科以上学历,女性,24—35岁,形象气质佳、性格开朗、言谈大方、懂得商务礼仪;
2、受过市场营销、公共关系等方面的教育培训者优先;
2、公关能力突出,具备较强的社会活动和沟通谈判能力;
3、优秀的沟通表达能力和亲和力,能较好的处理人际关系;
4、有较强的医院公关合作经验和资源者优先;
5、工作态度积极主动,能承受较大压力,注重团队合作,以结果为导向。

6、持驾驶证,并能独立驾驶者优先。

 

四、销售部经理:1名

岗位职责:

1.参与制订团队销售计划及各项商务谈判,签订、执行销售合同,完成各项销售指标;

2.开发、维护所辖区域销售渠道资源和终端客户资源;

3.管理和组建销售团队,加强销售队伍的建设,提高团队绩效;

4.收集、分析所辖区域市场的相关医疗器械产品需求信息;

5.协调与配合公司相关部门组织展会、学术会议与新产品上市推广活动; 配合其他部门,协调销售回款及货品发运等;

6.参与并负责公司在当地各类大型项目的投投标活动。

任职资格:

1.市场营销、医学类、生物工程、电子类本科及以上学历(英语四级以上);

2.二年以上的医疗器械销售工作经验,1年以上销售经理工作经历者优先;熟悉医疗器械产品(如多参数监护仪、光学电子阴道镜、麻醉机等)市场和销售渠道者优先;

3.能适应长期出差,有良好的学习能力和沟通能力;优秀的市场分析判断能力和反应能力;具有创新性;

4.有良好的人际沟通能力和团队协作精神;

5.富有激情,能承受工作压力;极强的执行能力。


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